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2019年03月 の記事一覧

2019.03.29 目標管理・人事評価 【人事必見】従業員エンゲージメントとは?注目される理由や高める方法を紹介します。 「エンゲージメントってどんな意味だろう。従業員エンゲージメントを高めるにはどんな方法があるのかな」と思っている方。エンゲージメントは、「活動などへの積極的な働きかけ」を意味します。会社に対する従業員のエンゲージメントを高めることで、退職者が…
2019.03.26 目標管理・人事評価 フィードバックとは?人材育成における効果や注意点をご紹介します。 「フィードバックってどんな意味だろう。人材育成にはどう役立つのかな…」と思っている方。人材育成におけるフィードバックとは「結果から得た情報を次の行動に生かし、理想的な結果へと近づける方法」のことです。正しいフィードバックはチームの目標に対し…
2019.03.25 人事制度 雇用契約書とは?内容、もらえないときの対処法まで徹底解説します この記事では雇用契約書について解説します。労働に関わる各種の条件が記載された雇用契約書は、トラブルを避けて仕事をする上で必須の書類です。しかし、雇用契約書を見たことないという方も多いのではないかと思います。そこで今回は、雇用契約書に関する情…
2019.03.22 目標管理・人事評価 【人事向け】ジョハリの窓とは?メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します 「ジョハリの窓ってなんのことだろう。心理学に関するものっぽいけど、何かに使えるのかな」と思っている方。ジョハリの窓とは、他者に対して自分をどのように公開するか考えて、コミュニケーションを取りやすくするツールです。社内チームでワークショップを…
2019.03.19 人事制度 【徹底解説】離職票とは?交付すべき場合や交付の流れを紹介します 「離職票ってなんのことだろう。退職者が出そうだけど、渡す必要があるのかな…」と思っている方。離職票とは、従業員が退職したときに会社から発行される書類のことです。退職者がハローワークで失業等手当を申請する場合に必要になります。とはいえ、具体的…
2019.03.14 人事制度 高度プロフェッショナル制度とは?メリット、デメリットをわかりやすく解説 働き方改革の一環として法案が可決された高度プロフェッショナル制度。労働時間ベースの働き方を脱する新しい制度として、注目を集めています。しかし、実際はどのような制度なのかはわかりにくいですよね。そこで今回は、高度プロフェッショナル制度について…
2019.03.13 人事制度 雇用保険とは?適用される事業、労働者の条件を紹介します。 「雇用保険ってどんな保険なんだろう。これから人を雇うことになったけど、何か手続きが必要なのかな」と思っている方。雇用保険とは、政府が管理する保険の1つです。雇用保険は、失業者への給付や、雇用を安定させる事業のために運営されます。基本的には、…
2019.03.08 OKRとは OKRとは?メリットや流れ、導入事例をご紹介します。 「OKRって何のことだろう。言葉は聞いたことあるけど、よくわからないな。メリットも知りたい」と思っている方。OKRとは、「高い目標を設定することで予想外の成果をあげる、目標管理の手法」です。社員それぞれが高い目標を掲げて行動することで、生産…
2019.03.07 目標管理・人事評価 人事考課表の書き方を徹底解説!職種別の例文もまとめて紹介 人事制度の一つである人事考課表。給与や賞与に関わる重要な制度ですが、自己評価や他者を評価することに慣れていない人はとまどいやすいです。そこで今回は、部下と上司それぞれの観点から人事考課表の書き方についてポイントをまとめました。主な職種別の例…
2019.03.04 人事制度 OJTとは?メリットやデメリット、具体的なやり方を紹介します 「OJTってよく聞くけど、どんな意味があるのだろう。指導法の1つみたいだけど、どんな風に行われるのかな」と思っている方。OJTとは、実際の現場で部下を教育する指導法です。OJTをうまく教育に組み込むことで、新入社員に効率的にスキルを身に付け…