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2019.04.04 目標管理・人事評価 【人事向け】社内コミュニケーションとは?メリットや実際の方法を紹介します 「『コミュニケーション』ってなんとなく使っているけど、正しくはどんな意味なのかな。社内でコミュニケーションを活性化させるにはどうしたらいいんだろう」と思っている方。コミュニケーションとは「自他の間で情報や考え、感情を共有すること」です。社内…
2019.04.03 働き方改革 働き方改革関連法案とは?ポイントと企業がすべき対応を紹介します。 「働き方改革関連法案ってなんだろう。企業はどんな対応をしたらいいのかな」と思っている方。働き方改革関連法案は、「働き方改革を推進するために、いくつかの法律を整備するための法律の案」です。労働の条件などが変わるため、企業が対応しなくてはならな…
2019.04.02 目標管理・人事評価 リフレクションとは?やり方、効果を高める方法を紹介します 「リフレクションってどんな意味だろう。人材育成にはどう役立つのかな」と思っている方。リフレクションとは、「反射」や「熟考」を意味します。リフレクションを会社の業務に取り入れることで、業務の効率化や自発的な人材の育成が可能です。とはいえこれだ…
2019.04.01 人事制度 知っておきたい役職の順位一覧!会社における役割も解説 「役職の順位がよくわからない」「英語の役職は日本語と違ってわかりにくい」と思っている方。役職の順位を理解しているとその人の企業での立場がすぐにわかり、仕事が進めやすくなります。とはいえ、役職名を1つずつ見たところで役職の順位はわかりにくいで…
2019.03.29 目標管理・人事評価 【人事必見】従業員エンゲージメントとは?注目される理由や高める方法を紹介します。 「エンゲージメントってどんな意味だろう。従業員エンゲージメントを高めるにはどんな方法があるのかな」と思っている方。エンゲージメントは、「活動などへの積極的な働きかけ」を意味します。会社に対する従業員のエンゲージメントを高めることで、退職者が…
2019.03.26 目標管理・人事評価 フィードバックとは?人材育成における効果や注意点をご紹介します。 「フィードバックってどんな意味だろう。人材育成にはどう役立つのかな…」と思っている方。人材育成におけるフィードバックとは「結果から得た情報を次の行動に生かし、理想的な結果へと近づける方法」のことです。正しいフィードバックはチームの目標に対し…
2019.03.25 人事制度 雇用契約書とは?内容、もらえないときの対処法まで徹底解説します この記事では雇用契約書について解説します。労働に関わる各種の条件が記載された雇用契約書は、トラブルを避けて仕事をする上で必須の書類です。しかし、雇用契約書を見たことないという方も多いのではないかと思います。そこで今回は、雇用契約書に関する情…
2019.03.22 目標管理・人事評価 【人事向け】ジョハリの窓とは?メリットや見方、使い方をわかりやすく紹介します 「ジョハリの窓ってなんのことだろう。心理学に関するものっぽいけど、何かに使えるのかな」と思っている方。ジョハリの窓とは、他者に対して自分をどのように公開するか考えて、コミュニケーションを取りやすくするツールです。社内チームでワークショップを…
2019.03.19 人事制度 【徹底解説】離職票とは?交付すべき場合や交付の流れを紹介します 「離職票ってなんのことだろう。退職者が出そうだけど、渡す必要があるのかな…」と思っている方。離職票とは、従業員が退職したときに会社から発行される書類のことです。退職者がハローワークで失業等手当を申請する場合に必要になります。とはいえ、具体的…
2019.03.14 人事制度 高度プロフェッショナル制度とは?メリット、デメリットをわかりやすく解説 働き方改革の一環として法案が可決された高度プロフェッショナル制度。労働時間ベースの働き方を脱する新しい制度として、注目を集めています。しかし、実際はどのような制度なのかはわかりにくいですよね。そこで今回は、高度プロフェッショナル制度について…