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2018.04.12 目標管理・人事評価 OKR を導入する際の理想的な評価のあり方について 本エントリは、OKRを採用する際の理想的な評価のあり方を示したものだ。現実的に評価制度を大きく変更することは困難ではあるが、野心的な目標設定を推進して飛躍を目指すための参考として、徐々に取り入れてはどうだろうか。議論の前提として、従来の目標…
2018.02.26 OKRとは 「透明性」により社内コミュニケーションを改善するツール「OKR」 目次1「適度な」社内コミュニケーションとは2社内でのコミュニケーションの「ズレ」3社内のコミュニケーションを改善するツール「OKR」3.1ポイント1:簡便なフォーマットでOKRを可視化する(透明性)3.2ポイント2:OKRの優先順位を明らか…
2018.02.26 働き方改革 企業は「働き方改革」を進めてパフォーマンスを最大化できるだろうか? 昨今、「働き方改革」の潮流が著しく活発だ。日本政府は、「働き方改革」を日本経済再生に向けての最大のチャレンジであり、労働生産性を改善するための最良の手段と位置づけている。中でも、罰則付きの時間外労働規制は「労働基準法70年の歴史の中で歴史的…
2018.01.30 OKRとは なぜ KPI と OKR の「野心的な目標」が企業を飛躍させるのか? 目次1Google,Facebook,LinkedInも実践する飛躍的な成長の秘訣2「ビジョン」と「達成困難なKPI」3OKRの「野心的な目標」とつながり4まとめGoogle,Facebook,LinkedInも実践する飛躍的な成長の秘訣一…
2018.01.25 OKRとは OKR を使いこなして目標達成に近づく具体的な方法 会社で目標設定を行っても、経営者や事業責任者の本来の意図が伝わらず、現場の成果が少しずつずれることはよくあるのではないだろうか。Googleが採用しているOKRという目標設定のフレームワークを導入することで、本来の意図を齟齬なく浸透させ、会…