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2018.02.26 OKRとは 「透明性」により社内コミュニケーションを改善するツール「OKR」 「適度な」社内コミュニケーションとは社内コミュニケーションは、ただ活性化すれば良いというものではない。もちろん、コミュニケーションの頻度を高めることは、仕事をスムーズに進める上での関係づくりに有効なものだ。しかし、限られた時間の中でコミュニ…
2018.02.26 働き方改革 企業は「働き方改革」を進めてパフォーマンスを最大化できるだろうか? 昨今、「働き方改革」の潮流が著しく活発だ。日本政府は、「働き方改革」を日本経済再生に向けての最大のチャレンジであり、労働生産性を改善するための最良の手段と位置づけている。中でも、罰則付きの時間外労働規制は「労働基準法70年の歴史の中で歴史的…
2018.01.30 OKRとは なぜ KPI と OKR の「野心的な目標」が企業を飛躍させるのか? Google,Facebook,LinkedInも実践する飛躍的な成長の秘訣一般に、達成困難とも思えるほど高い目標や事業KPIをメンバーに受け入れてもらうには、多大なコミュニケーションコストを要する。コストをかけたとて、メンバーに受け入れて…
2018.01.25 OKRとは OKR を使いこなして目標達成に近づく具体的な方法 会社で目標設定を行っても、経営者や事業責任者の本来の意図が伝わらず、現場の成果が少しずつずれることはよくあるのではないだろうか。Googleが採用しているOKRという目標設定のフレームワークを導入することで、本来の意図を齟齬なく浸透させ、会…