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目標管理・人事評価 の記事一覧

2019.05.17 目標管理・人事評価 7つの習慣とは?概要や30分で理解できるおすすめ漫画を紹介 名著の内容を分かりやすく紹介します。「7つの習慣って何?身につけるとどんなメリットがあるの?」と思っている方こそご覧ください。7つの習慣とはスティーブン・R・コヴィー博士が著書「7つの習慣」で紹介している成功哲学です。この本で紹介されている…
2019.05.13 目標管理・人事評価 【人事向け】ムーンショットとは。設定するメリットやポイントを紹介 「ムーンショットって何?」「ムーンショットにはどんなメリットがあるの?」「ムーンショットの事例が知りたい!」と思っている方。ムーンショットは、達成が難しく独創的ながら、もし実現すれば大きなインパクトとイノベーションを生み出す壮大な目標のこと…
2019.04.22 目標管理・人事評価 エニアグラムとは。9つの性格タイプと、マネジメントへの活かし方を紹介 「エニアグラムって何…」「エニアグラムはビジネスの役に立つの?」と思っている方。エニアグラムとは、人間は生まれながらに9つのタイプに分けられていると考える性格論です。自分への理解を深めることやマネジメントに役立ちます。とはいえ、カタカナ語で…
2019.04.19 目標管理・人事評価 Smartの法則とは?5つの基準と、目標を達成するためにすべきことを紹介します 「Smartの法則ってなんだろう?」と思っている方。Smartの法則とは、5つの基準に基づいた目標の立て方です。Smartの法則にあてはめて目標を考えることにより、明確な目標を立てることができます。とはいえ、Smartの法則は専門用語という…
2019.04.18 目標管理・人事評価 【担当者必見】人事評価とは?メリットや問題点、見直しの方法を紹介します 「人事評価って当たり前のように使われているけれど、そもそもどんなものなんだろう。現状の人事評価をよくする方法はないのかな?」と思っている方。人事評価とは、「従業員の目標と行動を照らし合わせて、従業員を評価すること」です。公正に従業員を評価で…
2019.04.17 目標管理・人事評価 目標管理(MBO)とは?メリットやデメリット、流れを紹介します。 「目標管理(MBO)って言葉はよく聞くけど、実際なにをしたらいいのかわからない…」と思っている方。目標管理(MBO:ManagementByObjective)とは、「目標によって、組織を管理すること」です。目標管理(MBO)により、従業員…
2019.04.16 目標管理・人事評価 【人事向け】考課の意味とは。運用方法や注意点を紹介します 「考課って何…」「考課を運用するにはどうすればいいの?」と思っている方。考課とは、社員の能力や成果を一定の基準で評価し、給料や昇進などに反映させる仕組みのことです。社員のモチベーションをあげて、ひいてはスキルの向上につながる効果があります。…
2019.04.12 目標管理・人事評価 コンフリクトマネージメントとは。意味やメリット、使い方を紹介 「コンフリクトって何?」「コンフリクトマネジメントはどうすればいいの?」と思っている方。コンフリクトとは衝突を意味する言葉です。一見マイナスな言葉に思えますが、コンフリクトをマネジメントに活用すると、組織全体がより成長する効果があります。と…
2019.04.10 目標管理・人事評価 【人事必見】コンピテンシーとは。意味やモデルの作り方、活かし方を紹介 「コンピテンシーって何?」「コンピテンシーを活かすにはどうしたらいいの?」と思っている方。コンピテンシーには、活用することで社内全体の生産性アップにつながる効果があります。とはいえ、具体的な意味や活用方法はわかりにくいですよね。そこで、この…
2019.04.09 目標管理・人事評価 アファーマティブアクションとは?例や問題点を紹介します。 「『アファーマティブアクション』ってどんな意味なのかな。仕事にどう活かせるのかな…」と思っている方。アファーマティブアクションとは、「少数派に対する、過去にあった差別をなくそうとする取り組み」です。理念としては素晴らしいのですが…