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OKRで解決できる4つの組織課題

この資料でこんなことが分かります

  • 日本でのMBO(目標管理)活用と課題点
  • OKRが普及している理由
  • 知っておきたい、OKRの効果とは?
  • 効果① 目標ベースのマネジメントができる
  • 効果② 中間管理職のスキルアップ
  • 効果③ メンバーのエンゲージメント向上
  • 効果④ 人事評価制度の効果向上と効率化

OKRを導入することによって解決される組織課題をまとめた資料が以下から無料でダウンロードできます。評価制度に課題感をお持ちの方なら、この資料が必ず役に立ちます。ぜひご活用ください。

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