これまでResilyは、「会社をひとつのチームにする」というミッションを掲げ、高い目標にむけて会社を一枚岩にするためのOKR管理クラウドを提供してきました。
しかし、会社の一枚岩化はあくまでも「OKR」のフレームワークが持つ効果に過ぎません。

これからのResilyは、チームの創造的な会話を生み出すことを目指します。
チームで創造的な会話をする中で、目標への疑問点が晴れ、共感が深まると、高い目標への挑戦に「躍動」できると考えました。

そこで「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンとし、 その世界観を実現するために「未来をつくるためのチームの会話をスタートさせる」というミッションを策定しました。

これまでのロゴは一枚岩をあらわすチームの円の重なりを表現していましたが、ビジョン・ミッションを再定義して明確にしたアイデンティティをもとに、デザインの刷新を行いました。

あたらしいResilyのロゴマークは、"いつもみんなの真ん中にあるゴール"の意匠である旗をモチーフにしています。 大きな目標にも組織全体がいつでも同じマインドで向かえるよう、"挑戦することにワクワクする躍動"の感情を風になびく旗に表しました。
細部の角に若干のラウンドを持たせているのはいつでも組織に寄り添う、親しみやすくオープンな存在でありたいという意匠です。

これまでのResilyのイメージであるオレンジを残しながら、よりポジティブで鮮明なカラーにアップデートしました。 "いつもみんなの真ん中にあるゴール"の色として親しまれることを目指します。

これまでのResilyは、ひとりでなくチームで優先事項を決められるようにすることで、会社全体のアクションの方向を揃える一枚岩化をサポートしてきました。今後は、チームのみんなが「挑戦に躍動して」一緒に未来をつくれるよう、メンバーの成長支援のための会話も合わせてサポートします。

また、これまでの「会社を一枚岩にする」ための機能も引き続き改善していきます。これまで注力してきたアクションの方向を揃えることに加え、階層やチームをまたいで同じ目標への共感を深められるよう、情緒面での方向性の統一もできるようにプロダクトを開発していきます。